2018/10/11

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八重旋律合力奏响主题教育“八重奏”
时间:2019/8/30 15:04:05 作者:蒋昌丽 来源:组织部

6月12日以来,集团公司党委作为第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位,始终坚持牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,紧紧围绕股份公司主题教育八项重点工作推进要求,坚持用好“学习教育是根本、调查研究是途径、检视问题是关键、整改落实是目的”总原则,八重旋律既注重“规定”到位,又突出“自选”出彩,合力奏响“八重奏”,推动主题教育真抓实做,高效开展,取得实效。

“上通”“下达”传指令,动员部署全覆盖

一是动员全覆盖。在股份公司6月12日、7月14日 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作视频会后,集团公司坚持一竿子插到底,立即同步动员部署,在全集团有视频条件的单位设置分会场16个,31家单位2000余名党员和职工群众实时收看收听2次视频会。二是方案层层有。坚持零死角、全覆盖,立即组织召开主题教育领导小组会议2次,领导小组办公室会议2次,机关党支部支委碰头会8次,研究制定方案、分工和推进计划,构建集团公司党委、机关党委、机关党支部三级层面,层层有部署,层层有方案,层层互通关联的“宝塔”结构,努力做到指令上通下达。

观学思悟“6加1”,学习研讨品初心

一是“非常6加1”学观结合。集团公司党委制定了集团公司党委、机关党委两级 “非常6加1”集中学习研讨工作计划,确定4个专题,6、7、8月每月2天,总时长6天,442人次参加集中学习研讨,集团公司党委中心组、机关各党支部再分别抽出1天时间开启“党史体验班”,深入红色革命圣地,接受红色教育洗礼,在观学思悟中品味初心和使命。二是“四定两新”工作机制点燃机关党员学习研讨热情,机关党委主动对标先进支部,以党小组为单位,探索建立了“四定两新”工作机制,出台了6项具体措施,并刊发于8月1日的《国资工作交流》。

关联问题“密撒网”,调查研究“一拖二”

通过“一拖二”工作模式,一个集团公司领导带动一个区域、激活一个系统,“以赶考”的状态开展调查研究。一是集团公司领导班子调研赶在前,“七一”前,结合领导班子成员生产一线党支部联系点制度,完成调研单位初步摸排,7月20日前,按照主题教育调研计划安排表,14位集团公司领导班子成员及总经理助理深入29个调研单位、开展基层调研29次、完成调研主题14个;二是机关正副职调研赶在前,机关8个支部内45位部门正副职党员干部对照主题教育使命担当,全系统“密撒网”,切实将调查研究与履职尽责、完成各项工作任务结合起来,撰写系统调研报告40余篇,将机关各系统工作开展中存在的问题查找赶在前,分析产生问题原因赶在前,积极建言献策赶在前,形成“关联问题网”。截止目前,集团公司全系统部门正副职共确定调研主题45个。

“双联”讲学合发力,理论实际践初心

坚持一个不能少,一个不放过“双联”讲学原则,搭建主题教育“初心课堂”。一是班子成员“联学联讲”,14名集团公司领导班子成员及总经理助理结合调研所得、结合分管工作,为集团公司机关、一线项目部开展“党课联讲”14堂,总体评价优秀率98%,学员听众结合工作需要画圈打钩做笔记,开展“党课联学”779人次。二是积极投身社会实践课堂,在长宁“6.17”地震、老成渝铁路“8.6”山体滑坡、台风“利奇马”登陆事件中,积极开展救援工作和物资输送,用行动践行“为民服务解难题”具体目标。将初心课堂成效体现在企业职工教育上,体现在全方位的职工认可上,体现在破解急难险重问题上,打造激励广大党员干部干事担当的实践课堂。

紧盯岗位真“叫板”,检视问题“5合1”

以集团公司党委、机关党委两级党委作为“扩音器”,坚持把检视问题贯穿主题教育全过程,贯穿到第一批开展主题教育的全体党员中去,以更大的力度向问题“叫板”,集团公司领导班子成员、各系统部门正副职、普通党员认真履行岗位职责,坚持问题导向,用好检视问题“显微镜”,将在学习研讨中查摆的、对照党章党规找出的、调研发现的、职工群众反映的、谈心谈话指出的5类问题进行梳理、汇总和分类,形成“5合1”检视问题清单,检视问题75条,为撰写调研报告、制定政策和措施提供了有力依据。

“技术交底”支杠杆,专项整治促成效

一是设立主题教育专项整治交底验收组,把整改方案作为主题教育“技术交底”,对检视出的问题,逐一制定专项方案,建立沟通反馈“双向联络”机制,畅通整改落实渠道;机关党委书记一条“冷板凳”坐到底,督促支部内相关业务部门一个个完成技术交底。二是积极打造以主题教育引领施工生产经营的“杠杆体系”,以业务部门为支撑,在紧扣整改重点上发力,以更高的标准朝整改聚力,根据主题教育工作的目标任务,等比例明确业务工作的整改程度,8月底完成整改8条,12月底整改36条,长期整改31条。切实把“软指标”转换成“硬杠杆”,激发主题教育整改实效。

“烫手山芋” 互抛接,红脸出汗严生活

8月23日,集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,12位集团公司领导班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真查找自身的不足,剖析产生问题的思想根源,虚心接受了其他领导班子成员的批评意见,红脸出汗勇接“烫手山芋”。各位班子成员贯彻整风精神,深刻查摆主题教育检视的问题,做到了既查摆共性问题又剖析个人差距,既查找工作短板又剖析思想根源,既查摆新的问题又狠抓顽症痼疾。相互批评环节真点问题、点真问题,动真碰硬互抛“烫手山芋”,会议既有严肃认真查摆问题的辣味,又有同志之间相互帮助的真情,开出了凝聚共识、团结奋进、干事创业、狠抓落实的良好氛围。

“对镜梳妆”纳良策,随机测评查“民意”

民主生活会期间,按照相关要求,集团公司党委以本单位职工反馈意见为镜子,及时与股份公司党委第二巡回指导组人员联络,组织开展了主题教育随机测评工作,查“民意”,听实情,集团公司领导班子成员及机关各部门负责人和普通党员等52人参加了测评,达到较好以上的百分之百。随机测评之后,集团公司党委还组织部分党员干部召开了主题教育情况座谈会,听取了与会者对集团公司党委主题教育的评价和意见建议,广纳推进主题教育工作良策,及时向第二巡回指导组反馈。

自主题教育启动以来,集团公司党委充分发挥“把方向、管大局、 保落实”重要作用,通过抓深抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等八项重点工作,党建业务齐头并进,取得了扎实的工作成效,为第二批主题教育工作的开展提供了积极的经验借鉴。