2018/10/11

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抓实训 筑实基 求实效
集团公司举办2018年基层党支部书记及组工干部培训班
时间:2018/10/30 15:28:45 来源:党委组织部

10月29日,集团公司2018年基层党支部书记及组工干部培训班在职工培训中心顺利开班。集团公司党委组织部创新学员培训管理模式,依托“培训+”,利用《静夜课堂》模拟项目党建工作实操过程,以学促用,学以致用,让学员在培训中发现问题,在分享中增进知识储备,在讨论中收获和提高,指导基层党务工作者掌握党务工作流程,进一步加强和改进基层项目党建基础工作水平。

创新管理模式,增强学员参与度。打破常规分组形式,采用抽签随机分配的方法,将学员划分进五个临时党支部,改以往“培训+考试”的模式为“培训+实训+考试”,学员以临时支部为单位,按照规定要求和流程选举各支部委员和书记,共同完成本期学习和讨论,最后按2、3、5的比例对学员进行考评打分,颁发结业证书。

注重培训实效,增强学员获得感。一是划定五大实操模拟课题,明确培训重点和方向。为提升培训的互动性和创新成效,党委组织部安排了“三会一课”“组织生活”“发展党员”“换届选举”“党建活动”五个课题,五个支部各负责一个场景的训练模拟,最后以现实工作模拟的方式呈现。二是及时总结引导,问题与解答穿插。根据学习进度,党委组织部实时抛出党建工作关键控制环节,引导学员勤学善思,轮流发言,依次点评,集体讨论,归类成集,课堂上没了瞌睡,手机没打开过玩乐软件,学员们的百度搜索栏都是当天学习的疑惑点:发展党员注意事项,组织生活会程序,“三会一课”内容要点。三是充分发挥支部书记资历阅历优势。各支部书记依托大课题,化大为小,设置单项小课题,老书记分享经验划红线,新书记及时纠偏严执行,后备书记边学边练鼓干劲,形成了“老书记带,新书记做,后备书记学”的“带 学 促”模式,确保个个都参与,人人有收获。四是开发利用《静夜课堂》,让培训“接地气,有实效”。时间不够用,挪到晚上,精力不够用,买来红牛和可乐,学员们自发组织《静夜讲堂》,对白天的学习及时总结消化,讨论确定文化主题,推敲课题演义脚本,大家畅所欲言,反复训练推敲,细致斟酌讨论,程序中规中矩不突破,形式新颖有亮点,讲堂气氛热烈紧张,每一个角色都生动鲜明,学员在亲身参与与实际体验中更好地掌握了项目党建基础工作要领。