2018/10/11

明仕msyz555

欢迎您来到www.ms577.com !
你所在的位置:明仕msyz555 /企业楷模/先进事迹
齐抓严管 共创精品
记集团公司2018年度“先进集体”六公司昭通医院项目部
时间:2019/4/2 8:44:16 作者:刘芸 来源:六公司

在六公司昭通医院项目部,有这么一群工程人,他们严谨务实、精干高效,自进场施工以来,狠抓质量管理、队伍建设和文明施工,并取得一定成效,被集团公司评为2018年度“先进集体”荣誉称号。

抓质量  规范管理强基础

昭通医院项目于2016年8月正式开工,工程主体为云南省昭通市儿童专科医院门诊住院综合楼建设,总建筑面积约6万平方米,是昭通市首家由政府建立的儿童专科医院,系云南省地级市卫生教育“补短板”项目,完成此项施工任务,对于加强当地医疗事业、提升企业形象有着深远的意义。

自进场开始,项目部便将安全质量作为重点核心,对项目管理工作坚持高标准、严要求,在建立健全并强推各项管理规章制度执行力的同时,强抓岗位职责和班子成员分工负责制,做到既有科学安排、统筹考虑,又有针对特殊时期、特殊环节工作开展的专题攻坚,切实做到责任到位、包保到位,将项目管理牢牢地扎根于各项清晰的流程管控之中。

医院建筑工程质量要求较之普通建筑更高,项目部建立健全了严格的质量安全管控措施,成立了以项目经理为组长的质量、安全生产领导小组,强化责任制落实,层层签订责任状,层层落实监管责任。此外,项目部以精细化管理为抓手,把质量、安全监督管理工作列入管理的重要议事日程,作为项目领导带值(班)制度中的重点关注目标,严格过程管控,定期对现场施工进行巡视检查,及时闭合施工过程中出现的管理漏洞。

安全生产是建筑施工的命脉。为强化参建员工安全生产意识,项目部坚持抓好安全教育培训工作,在新员工和劳务队伍入场之时,“三级”安全教育是其必须经过的“第一关”。在项目驻地,安全板报、宣传栏常换常新,“安全红黑榜”每季度按时开展评比活动,“周安全例会”定期组织开展安全知识学习竞赛。“就是要通过这样的形式,让所有参建员工知道,我们对抓好安全生产管理的决心和信心。”项目党支部书记徐丹说。工程自开工至今,各分项工程质量合格率均达100%,安全、质量事故均为零。

项目部坚持绿色发展理念,将环保行动深植于工程质量管理的全过程。工程在建期间,恰逢昭通开展“文明城市”创建工作,项目部自觉接受地方各职能部门的管理,创造了良好的施工环境和氛围,在昭通市住建局、昭通市昭阳区综合执法局等单位的巡视中,工程的扬尘处理、沙土覆盖、安全网悬挂、材料堆码等重点考察内容均顺利过关,并受到检查部门的一致好评,项目部同时还在集团公司的考核评比中获得“节能减排标准化工地”。

立标杆  引领示范增动力

一个先进的集体,必定是“众人浇灌花开艳”的结果,而其中的先进分子,则是激活这个集体的“活跃细胞”。昭通医院项目部以提升队伍素质为己任,以树立标杆为抓手,通过“五个争先”的实施,使之成为工程建设强基础、重管理、提质量的根本保障。

在创建“学习型班子”上争先。项目班子坚持每月开展一次集中学习,通过不断进行自我充电,提升了解决问题的能力,及时解决化解项目运行过程中出现的矛盾和困难;认真落实“党政会签”“三重一大”等制度,倾听员工群众的意见和建议,使公开、公平、公正的管理理念深入人心。一支重视学习、懂得管理、发扬民主、清正廉洁的项目领导团队,在员工群众中树立了良好形象。

在学习先进技术上争先。在工程进场之初,便邀请专家到项目部为员工进行了“BIM技术应用”培训,成为六公司内部首家与BIM“零接触”的单位,为后期该技术在六公司内部迅速推广和实际运用打开了局面。

在增强法治意识上争先。工程在建期间,项目部加强与地方政府的联动,先后组织项目员工、外协队伍人员开展了“法治文化进项目”和“工伤保险进央企”宣讲活动,活动结合建筑施工企业工作特点,送去了工伤保险认定、赔付和劳动合同签订等法律知识,大大提升了法治意识和维权意识,为项目的顺利推进营造了有利氛围。

在强保战斗堡垒上争先。昭通医院项目部共有员工32人,其中党员13人,项目党支部紧紧抓住工程建设中的“急、难、险、重”点,大力开展创岗建区、“安质战线党旗红”等党建主题活动,在保安全、保质量中发挥了积极作用,组织项目党员到红色革命基地扎西会议会址开展了“重温长征精神”活动,引导党员干部在施工生产中积极进取、奋力拼搏,为员工群众当好表率和先锋。工程开建至今,项目部已发展2名员工加入中国共产党。

在文化育人上争先。项目部大力推崇责任文化修养,充分调动其积极性、主动性和能动性。现年40岁的项目副经理梁汝东,是一名有着17年党龄的“老”党员,“坚守岗位、认真履职”是大伙对他的一致评价。2018年夏天,当时工程正在进行混凝土浇筑,他因病白天到医院打点滴,夜里便到施工现场督战,叮嘱技术人员仔细做好旁站记录,“任何一个环节都是需要我们认真应对待的,何况混凝土施工质量对整个工程来说具有决定性的影响”,他的一番话,无不体现着一名共产党员身先士卒的品格,深深地激励着项目部的员工,形成了标杆效应。

延内涵  文化建设促和谐

昭通医院项目部地处昭通市区,项目部以加强项目文化建设为切入点,唱响“中国中铁”文化主旋律,有力地促进和实现了项目的健康和谐发展。

项目部以“忠信、和谐、开拓、超越”作为团队建设理念,使之融合为员工的自觉行动。诸如在大体积砼浇筑、3600平方米爬升式脚手架作业、深度达16米的深基坑施工和应对冰雪天气施工中,全体员工自发形成对项目的忠诚感和责任感,积极作为,主动加强与业主和监理沟通,通过优化施工组织方案、强化现场防护、调整作业时间等措施,克服了施工过程中的不利因素,顺利完成了节点目标工作任务。

项目部高度重视廉洁文化建设,本着“工程优质、干部优秀”理念,严格执行廉洁联建制度,与建设、设计、监理等单位建立起了良好的合作关系,坚持做到《工程施工协议》与《廉洁协议》两个协议一起抓,同时与协作队伍和项目关键岗位人员签订廉洁“责任状”,构建起了严密的廉洁建设责任网络。

围绕“品牌形象”这一中心任务,项目部注重加强驻地文化建设。在办公区域,各类工作职责、规章制度标识牌齐全、规范上墙;在施工现场,各工种操作规程、安全提醒标识配置齐全;在生活区域,员工所需家用电器一应俱全。“冬送温暖”、“夏送清凉”、“三不让”承诺总能及时送达每名员工。整洁的驻地、完善的设施、良好的精神状态,极大地提升了企业的在当地的知名度和美誉度。

项目部还注重加强与当地政府的联建共建,以此来激发参建员工斗志,紧盯工程关键环节中的重点、难点,为工程建设增添动力。2018年5月,由六公司党委与业主方昭通市第一人民医院联合举办的“不忘初心 牢记使命 精湛医术创品牌 优质高效铸精品”党建联建活动,由六公司携手昭通市总工会举办的“当好主人翁,建功新时代,助推昭通新跨越”劳动竞赛先后在项目施工现场启动,由项目员工组成的“党员先锋工程”“党员突击队”“工人先锋队”“青年突击队”成员在主题旗上庄严签名誓师,将正在如火如荼开展的施工工作推向新的高潮。

春种一粒粟,秋收万颗子。目前,昭通医院项目部在施工产值方面取得了可喜成绩,其在党建共建、安全生产、节能减耗等诸多方面均有很好的成效,先后荣获集团公司“三工”建设示范点、群众安全生产监督工作先进集体、“模范职工小家”,被云南省总工会、集团公司联合授予“赛业务技能 强员工素质 当云岭先锋”劳动竞赛先进集体。