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关于公开竞聘渝北梁场办公室负责人、呼和项目部党工委副书记的公告

新闻来源: 人力资源部 于海影 浏览次数:996时间:2017-11-17

竞聘公告

 

公司所属各单位:

根据中组部《选人用人工作条例》以及公司《干部管理办法》、《内部公开竞聘管理办法》,经公司党委研究,决定对呼和浩特项目部党工委副书记、渝北龙盛制梁场综合办负责人实行岗位内部公开竞聘。现将有关事项通知如下:

一、竞聘原则

(一)德才兼备、以德为先;

(二)注重实绩、具备岗位任职资格;

(三)公开、公平、公正;

(四)双向选择、择优聘任;

(五)个人自荐与组织考察相结合。

二、组织领导

(一)竞聘工作在公司党委书记、总经理领导下组织实施。公司成立内部竞聘工作领导小组,具体负责竞聘工作的组织实施,行使竞聘岗位的确定、岗位竞聘人选的资格审查、竞聘岗位人选的最终确定等相关职责。

组长:江元闽、门忠

副组长:钟邦勇

组员:周莉文、张荣康、丁浩、邓上海

(二)领导小组下设竞聘办公室。办公室设在人力资源部,具体负责竞聘的日常工作。

三、竞聘岗位任职条件及岗位工作说明

(一)呼和浩特项目部党工委副书记

1、任职条件

1)具有较高的政治素质,熟悉并掌握党的政策、理论知识,能够认真学习贯彻党的路线、方针,用科学理论分析和解决实际问题。

2)具有较好的品德修养,能够坚持从实际出发,解放思想、实事求是、谦虚谨慎,在群众中具有较高威信。

3)具有较强的履职能力,熟悉现代企业管理,热爱党建工作,在组织协调、开拓创新、管理等方面表现良好,具有处理较为复杂和突发事件的能力。

4)具有强烈的事业心和责任感,能够坚持从党组织领导和企业发展的大局出发,有激情、在状态、敢担当。

5)忠诚于党的事业,忠诚于企业,愿意为企业的发展奉献个人的力量。

6)大专及以上学历,助理级及以上专业技术职务,5年及以上工作经历,原则上不超过35岁,至少在项目部“五部两室”正职岗位上工作3年及以上,中共党员,身体健康,熟悉办公软件的使用。

2、岗位职责

1)认真贯彻、执行、传达党和国家及上级有关安全生产的政策、指示、决定和有关规章制度,把安全工作列入议事日程。

2)加强对党员、干部、职工进行经常性政治思想、安全生产教育,不断提高职工思想意识。

3)负责召开支部委员会和支部党员大会。研究安排支部工作,将党支部的重大问题及时提交支委会或支部大会讨论决定。

4)负责贯彻执行上级有关质量、环境、职业健康安全的管理方针、目标,确保管理体系在子分公司、项目部的有效运行。负责环境职业健康安全管理方案的有效实施。

5)充分发挥党员的模范带头作用,发动职工群众积极开展安全、质量技能比武活动,保证实现顾客的质量、安全、工期要求。

6)对本单位的安全生产规章制度,质量、环境、职业健康管理制度及目标起好监督保障作用。

7)了解和掌握党员及群众在思想、工作、学习和生活中的情况,发现问题及时处理。

8)检查支部工作计划、决议执行情况,按时向支部委员会及上级党组织汇报工作。

9)经常与支部委员会成员及行政负责人保持联系,交流情况,互相配合,保证生产经营活动的正常进行,协调本单位各种组织活动。

10)了解和掌握质量、环境、职业健康安全管理体系要求在本单位有效运作的情况。

11)抓好支部委员会学习和党课教育,按时召开民主生活会,搞好支部委员会的自身建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员的先锋模范作用。

(二)渝北龙盛制梁场综合办负责人

1、任职条件

1)具有较高的政治素质,能够认真学习贯彻党的路线、方针、政策,用科学理论分析和解决实际问题。

2)具有较好的品德修养,能够坚持从实际出发,解放思想、实事求是、谦虚谨慎。

3)具有较强的学习能力和履职能力,熟悉项目管理,在组织协调、综合管理等方面表现良好。

4)具有强烈的事业心和责任感,能够坚持从党组织领导和企业发展的大局出发,有激情、在状态、敢担当。

5)忠诚于企业,愿意为企业的发展奉献个人的力量。

6)大专及以上学历,助理级及以上专业技术职务,3年及以上工作经历,原则上不超过35岁,在项目部“五部两室”主管及以上岗位工作过1年及以上,身体健康,熟悉办公软件的使用,同等条件下,中共党员、持有驾照、写作能力较强的优先考虑。

2、岗位职责

1)负责组织学习贯彻国家和项目所在地的方针、政策、法律、法规和了解公司发展态势,为领导决策提供参考。

2)负责起草各类工作计划、阶段总结、请示报告等文字材料。

3)负责上级单位文件收发管理及重要文件精神的传达落实,对项目重点工作进行日常督办。

4)负责联系配合当地政府主管部门,规范劳动合同和劳务用工管理,做好项目安全维稳工作,协调解决劳资纠纷。

5)负责对内、对外的接待、联络工作。

6)负责各类会议的筹备、组织工作。

7)负责执行印章管理制度,做好印章管理工作。

8)负责项目部后勤保障工作,对项目资产进行有效管理。

9)负责项目部公务用车管理、调度工作。

10)负责项目文书、人事档案资料的整理、收集和上报工作。

11)负责项目信息的宣传报道上报工作。

12)负责组织拟订和实施项目部人才引进、开发和员工培训计划,做好人员考勤和休假管理的监督审核。

13)负责项目部信息化基础建设、管理工作。

14)负责对督办工作进行督促落实,并反馈到公司督办部门。

15)贯彻执行和落实上级党委的有关指示精神,协助项目党工委书记抓好本单位的党建工作,保证项目部党工委各项工作正常有序地进行。

16)具备良好的沟通协调能力,掌握基本的摄像、摄影技能,具备一定的活动策划能力。

17)完成上级或领导交办的其他工作。

四、内部竞聘范围

1、呼和浩特项目部党工委副书记的竞聘面向全公司符合规定竞聘条件的在岗正式员工。

2、渝北龙盛制梁场综合办负责人的竞聘面向全公司符合规定竞聘条件的在岗正式员工以及劳务派遣大中专生。

四、内部竞聘程序及安排

此次公开竞聘按照填写报名表→资格审查→公布初审候选人→面试→民主测评→公布竞聘结果的程序进行。进度安排如下表:

序号

时间安排

工作内容

备注

1

1120日前

填写书面报名表,上交公司竞聘办公室

 

2

1121日前

完成资格审查,公布初审候选人,竞聘人员准备材料并于20171122日前报公司竞聘办公室。

 

3

1124

组织面试、民主测评

 

4

1127

公布竞聘结果

 

五、竞聘流程及要求

(一)报名方式:拟参加竞聘人员根据竞聘条件,填写“中铁八局集团桥梁工程有限公司内部员工竞聘申请表”,并在规定时间内送交公司竞聘工作办公室。采用书面送交、即时通电子文档、传真、邮箱等方式均可,并通过电话进行确认。组织推荐的人员申请表需加盖公章。

联系人:周莉文、于海影

联系电话:028-83605212028-83605235

(二)资格审查:公司内部竞聘工作领导小组办公室负责对报名者进行初步审查后,报公司内部竞聘工作领导小组确定竞聘候选人员最终名单。报名人数不足2人的不再竞聘,根据管理权限由公司另行决定。

(三)公布合格竞聘人选名单。公布合格竞聘人选名单,并由竞聘办公室通知参加竞聘人员准备材料。

(四)竞聘评审。

1、公司统一组织竞聘工作。由公司内部竞聘工作领导小组负责,本次竞聘按照提交竞聘材料→面试→民主测评三个程序组织实施。

2、面试。由竞聘工作领导小组成员、公司相关业务领域权威人士组成面试小组,小组成员名单另行确定并公布。面试时首先由竞聘者根据准备的竞聘材料进行简短个人展示,再由面试人员进行问答式考评并填写考评表。面试成绩以60%的权重计入综合得分。

3、民主测评。由竞聘工作领导小组组织相关人员参加,以测评表的形式进行,平均分以40%的权重计入竞聘人员的综合得分。

4、公示。竞聘工作领导小组根据竞聘评审的综合情况,研究决定最终人选并按管理权限报公司,按有关组织规定程序完成聘任。

六、其他要求

1、竞聘材料。竞聘人员应准备材料包括:本人主要工作经历,近两年内主要工作业绩,对自身能力、特长、不足的自我评价,对公司各项规章制度的熟悉程度,做好拟竞聘岗位工作的思路等。竞聘材料不少于1500字。

2、竞聘工作涉及企业经营管理的重大问题和员工的切身利益,政策性强,影响面广,工作人员及参加竞聘人员应严格遵守纪律,不得弄虚作假、徇私舞弊;对在竞聘工作中出现的违纪行为,一经查实,公司将给予责任人员严肃处理。

此次竞聘工作在党的十九大召开之后、深入贯彻十九大精神之际开展,既是对党的十九大选人用人新标准的一次实践和应用,也是公司加强基层党组织建设、配齐配强项目部党工委书记、强化项目部综合办履职建设的重要举措,具有较强的示范性和引导作用。各单位要高度重视,鼓励优秀人才积极参与。对参与此次竞聘合格的人员,公司将根据生产经营状况在今后的干部选拔中优先使用。

 

附件:

1、明仕亚洲官网 内部员工竞聘申请表

2、明仕亚洲官网 内部员工竞聘面试考评表

3、明仕亚洲官网 内部员工竞聘测评表

 

           桥梁公司公开竞聘办公室

           二〇一七年十一月十五日

 

 

公开竞聘渝北梁场办公室负责人、呼和项目部党工委副书记的公告.doc

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